Modificări privind eliberarea adeverințelor de forță de muncă pentru încadrarea străinilor
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud anunță nu va mai elibera adeverințe privind forța de muncă disponibilă sau lipsa forței de muncă autohtone pentru cererile formulate după data de 27 aprilie. Decizia vine ca urmare a intrării în vigoare începând de luna trecută, a Ordonanței de Urgență a Guvernului privind accesul străinilor pe piața muncii din România.
Potrivit unui comunict de presă transmis de AJOFM BN, ca urmare a intrării în vigoare în luna aprilie a Ordonanței de urgență a Guvernului privind accesul străinilor pe piața muncii din România, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud aduce la cunoștința angajatorilor modificările semnificative intervenite în procedura de eliberare a adeverințelor referitoare la forța de muncă disponibilă. Astfel, procedura generală privind eliberarea avizelor de angajare și condiția referitoare la dovedirea lipsei forței de muncă autohtone nu mai sunt aplicabile pentru cererile formulate în baza noului cadru normativ. Ca urmare a acestor modificări, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud nu va mai elibera adeverințe privind forța de muncă disponibilă sau lipsa forței de muncă autohtone pentru cererile noi formulate, cu excepția situațiilor expres prevăzute de noul act normativ.
Cererile pentru avize de angajare sau de detașare depuse anterior intrării în vigoare a ordonanței de urgență, precum și cererile deja programate în aplicația Inspectoratului General pentru Imigrări ori depuse la formațiunile teritoriale ale IGI până la aceeași dată, se vor soluționa potrivit dispozițiilor legale aplicabile anterior. De asemenea, pentru dosarele aflate în curs de soluționare în baza legislației anterioare, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud va continua eliberarea adeverințelor privind forța de muncă disponibilă în situațiile în care acestea reprezintă documente necesare potrivit reglementărilor anterioare.
Modificările vizează angajatorii care doresc să încadreze în muncă cetățeni străini, precum și cetățenii străini care solicită avize de angajare sau de detașare în România. Persoanele care au depus cereri înainte de intrarea în vigoare a noului act normativ nu sunt afectate de aceste schimbări.
