Concedieri colective de personal anunțate de două firme mari din Bistrița-Năsăud. Câți salariați vor fi afectați în perioada următoare?!

Redactia AS TV
0 comentarii

Concedieri colective de personal anunțate de două firme mari din Bistrița-Năsăud. Câți salariați vor fi afectați în perioada următoare?!

Doi agenți economici din Bistrița-Năsăud au anunțat luna aceasta la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, intenția de a aplica măsuri de concediere colectivă. Sute de salariați din județ vor fi afectați în perioada următoare.

Potrivit conducerii Agenției Județeane pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud, în luna ianuarie 2026, un agent economic cu domeniul principal de activitate în tratarea și acoperirea metalelor a anunțat disponibilizarea colectivă a unei părți din personal, ca urmare a dificultăților economico-financiare generate de deschiderea procedurii de insolvență, restrângerea activității și necesitatea reducerii cheltuielilor de personal.

Este vorba de 90 de salariați, dintr-un total de 179 de salariați.  Persoanele afectate provin din categoriile personal de execuție, personal operativ și personal TESA. De asemenea, un agent economic care își desfășoară activitatea în domeniul fabricării altor piese și accesorii pentru autovehicule și pentru motoare de autovehicule a notificat AJOFM Bistrița-Năsăud intenția de a recurge la concedieri colective, pe fondul unor probleme financiare grave ale societății.

Astfel, vor fi afectați 250 de salariați, dintr-un total de 1538. Personalul vizat aparține categoriilor muncitori direcți, muncitori indirecți și personal TESA. Pe perioada preavizului, salariații disponibilizați beneficiază de servicii de preconcediere și de sprijin activ din partea AJOFM Bistrița-Năsăud, constând în informare, consiliere profesională, mediere a muncii și acces la programe de formare profesională, în vederea reintegrării rapide pe piața muncii.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud anunță că, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, angajatorii care aplică astfel de măsuri au obligația de a notifica instituția, în vederea adoptării unor măsuri active pentru combaterea șomajului și diminuarea impactului social asupra persoanelor afectate.

Te-ar mai putea interesa și...

Lasă un comentariu

Rămâi conectat!

Fii primul care află ce se întâmplă în Bistrița!